按照統一部署安排,我耐心聽取意見建議,認真查擺存在的問題,剖析問題根源,切實制定整改措施,明確今后努力方向。現將個人情況匯報如下:

一、存在的問題和不足

(一)理論學習深度不夠。在學習過程中,僅僅重視了講話、文件精神、理論文章的內容學習,不能進行深入探討,缺乏深度的理性思考,不能很好地結合自己的思想、工作實際,難免有時學用脫節的現象。另外,對新業務、新知識的學習不夠,特別是新形勢下如何跟上時代的節奏、發展的節拍,如何針對性地提高管理水平和業務技能等方面還有一定的欠缺。

(二)思想解放力度不大。工作中循規蹈矩多一些,思想不夠大膽活潑,在一些工作上缺乏創造性、創新性,不能用全新的思維和方法去做開創性的探索。工作中有時不夠積極主動,不求有功,但求無過,還需進一步增強事業心和責任感,在自身業務工作方面多思考、多擔當、多作為。

(三)工作作風不夠嚴實。在處理一些問題的時候,有時有憑老經驗的傾向。對一些具體事情,有時不能夠深入到一線,真正沉下身子到基層、到群眾中去了解、掌握情況,工作作風不夠嚴謹、靠實。有時有松勁思想,苦干實干、奮勇爭先方面做得沒有以前好,被動接受工作多,主動請纓表現少,黨員先鋒模范作用發揮不具體、不突出。

(四)自我要求不夠嚴格。工作中總感覺到,只要管好自己,不犯錯誤就行了,對當前形勢的嚴峻性和復雜性缺乏足夠的認識,向舊習慣說不、向潛規則叫板的責任感、使命感、緊迫感不強。在開展批評與自我批評時,能夠虛心接受別人對自己的批評教育,但在批評別人時,有“老好人”思想,顧及面子,避實就虛,點到為止。

二、存在問題的原因剖析

(一)理論知識學習不夠重視。在思想上沒有十分重視,總認為理論水平再高,也不如實實在在干點事,所以降低了對自己的學習標準和學習要求。日常工作中總是有意無意地放松自我學習、刻苦鉆研,沒有把學習放在應有的高度,學習的自覺性、主動性不強,客觀存在坐不下來、定不開身、深不進去現象。

(二)群眾路線觀點不夠牢固。平時工作不夠深入,創新意識不夠,忽視了工作的主動性、創造性、創新性,對群眾疾苦、群眾利益關心、思考不夠。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不充分,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

(三)責任大局意識不夠強烈。開拓進取精神有所退化,大局意識欠缺,對貫徹落實新發展理念理解不深,在謀劃思路、制定計劃時,穩重有余,創新不足。缺乏攻堅克難的拼搏精神,致使處理復雜問題的思路不寬,進展不快,成效不突出。

三、整改措施和今后努力方向

一是強化理論武裝。樹立終身學習理念,從加強理論武裝、補好精神之“鈣”入手,聚精會神讀原著、學原文、悟原理,真正做到往深里走、往心里走、往實里走。

二是樹牢為人民服務宗旨意識。加深對群眾的感情,牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神,為群眾誠心誠意辦實事,深入群眾中間,傾聽職工意見,找問題、尋出路,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。

三是務實進取不懈怠。堅持一切從實際出發,更好地把握規律性,增強主動性,探索新方法,克服固步自封、因循守舊、滿足現狀的思想。保持務實進取的工作狀態,發揚優良作風,圓滿完成組織上交辦的任務。

四是嚴守紀律規矩。嚴格按制度、按規則行使權力、履行職責,任何情況下都不以權謀私。強化紀律觀念,知敬畏、明底線、受警醒。